Perguntas Frequentes

Dúvidas sobre benefícios? Confira aqui.

Como funciona o plano de saúde oferecido pela empresa?

Oferecemos plano de saúde Hapvida com 50% de contribuição da empresa. O plano inclui atendimento ambulatorial e hospitalar (sem cobertura obstétrica) e é exclusivo para o colaborador. Para informações sobre a rede credenciada, carências e valores, consulte o RH.

Colaboradores que utilizam veículo próprio para deslocamento ao trabalho podem receber auxílio combustível. Consulte o RH para conhecer os critérios de elegibilidade, valores e documentação necessária.

Oferecemos descontos de até 50% na Faculdade CDL para cursos de Extensão, Graduação e Pós-graduação nas áreas de Administração, Direito, Psicologia, Tecnologia da Informação e outras. Consulte o RH para conhecer os critérios de elegibilidade e realizar sua matrícula.

A Academia Moura é a plataforma de ensino à distância (EAD) do Grupo Moura. Oferece cursos de capacitação, desenvolvimento de habilidades e treinamentos técnicos. Todos os colaboradores têm acesso gratuito. Solicite suas credenciais de acesso ao RH.

Cada área possui metas e indicadores específicos. Ao atingir ou superar essas metas, os colaboradores recebem bonificações financeiras mensais, trimestrais ou anuais, conforme a política de cada departamento. Consulte seu gestor para conhecer as metas da sua área.

Você tem direito a folga no dia do seu aniversário e recebe R$ 100,00 de presente, mesmo que escolha trabalhar. Para tirar a folga, avise seu gestor com 7 dias de antecedência. Como alternativa, você pode optar por uma confraternização no trabalho.

Não. O plano odontológico é um benefício exclusivo para o colaborador.

O Programa Jovens Talentos é voltado para estudantes e recém-formados, oferecendo oportunidades de estágio e primeiro emprego com mentoria, treinamentos exclusivos e um plano de desenvolvimento de carreira estruturado. As vagas são divulgadas em nosso site e redes sociais.

Sim! Colaboradores têm desconto especial na mensalidade do plano de rastreamento TOP. Consulte o RH para conhecer os valores e condições exclusivas.